“关键少数”是关键——五谈坚决向形式主义“亮剑”

消除形式主义痼疾，各级领导干部要带头，既要领导抓，也要抓领导。

齐桓公好服紫，一国尽服紫；邹君先自断其缨而出，国中皆不服长缨。正所谓“上有所好，下必甚焉”。整治形式主义，抓住抓好领导干部这个“关键少数”很重要。

习近平总书记明确要求，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部在干部队伍中虽然是“少数”，但身处关键岗位、关键领域、关键环节，是党的事业的组织者、推动者和实践者，因此也是祛除形式主义积弊的关键群体。

更重要的是，现实中形式主义之所以在一些地方、单位、部门大行其道，成为基层工作的一大困扰，与那些地方、单位、部门的领导干部热衷于形式主义的东西，有很大关系。一些同志贯彻落实中央和自治区的重大决策部署，习惯于做“传声筒”“播放器”，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差；缺乏解决问题的本领，只好把上级精神原封不动地照抄照转下去，将会议作为开展工作的唯一手段，“以会议落实会议”“以文件传达文件”；盲目依赖痕迹管理，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，对自己的工作、下级的工作，不重实效重包装，不看工作看材料……

对这样的形式主义弊病，基层干部群众怨言最多，因为形式主义大多都“落实”到了基层，他们受害最大。“上面千条线，下面一根针。”如果上级工作部署不具体，“转抄转发”、层层加码，把责任“甩锅”给基层，或者检查考核名目繁多、频率过高，基层人员就会疲于应付甚至弄虚作假。因此，消除形式主义痼疾，各级领导干部要带头，既要领导抓，也要抓领导。各级领导干部对形式主义深恶痛绝，形式主义便失去了滋生的土壤，无可乘之机，祛除形式主义就会如“秋风扫落叶”；反之，嘴上说着反对形式主义，却又空喊口号、不重实际，就会产生以形式主义反对形式主义的怪象。

群雁齐飞，最重要的是领头雁。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁懒，只会“万里寒云雁阵迟”。发挥新时代“关键少数”的头雁作用，首要一点，就是莫做形式主义的局外人，要将自己摆进去，意识到自身破除形式主义的第一责任人身份，勇于自我“体检”，切实“刀刃向内”；要强化狠抓落实的责任，提高开展工作的本领，勇于攻坚克难，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。

开展形式主义整治工作，不能搞“大水漫灌”“人人过关”，必须盯紧“关键少数”，推动“关键少数”身体力行，才能“风成于上，俗形于下”。（宫炜炜）