劳动节莫忘以法律护航劳动尊严

随着五一国际劳动节的日益临近，一场聚焦劳动者的盛宴即将开席，全国各地纷纷通过开展纪念、表彰、慰问等各项活动庆祝五一节的到来，以此表达崇尚劳动、热爱劳动以及尊重劳动者、关心劳动者之情。

然而，由于当前劳动力供给大于需求，处于买方市场阶段，劳动者处于弱势地位，拖欠工资、超时劳动、任意辞退等侵犯劳动者权益的行为较为突出，极大地伤害了劳动者的尊严。劳动者有体面、有尊严是社会主义国家的必然要求，也是法律的明确规定，更是用人单位必须履行的义务。笔者认为，捍卫劳动者的尊严必须拿起法律武器，以法治为劳动者保驾护航。

捍卫劳动者尊严必须要加强宣传，让法律使得劳动者“腰板硬”。用人单位之所以敢肆无忌惮地侵害劳动者的权益，很大程度上是由于部分劳动者不知、不会、不敢维权。让劳动者敢维权、会维权、能维权是以法护航劳动尊严的前提和基础，要充分借助互联网技术，以“互联网+劳动”的形式，广泛开展以《劳动法》、《劳动合同法》为主体的有关劳动方面法律法规的宣传，使劳动者充分了解劳动方面的法律知识，并在学习法律过程中懂得运用法律维护自身的权益，让劳动者的腰板硬起来。

捍卫劳动者尊严必须要加强监管，让法律撑起劳动者“保护伞”。捍卫劳动者的合法权益不能单独靠劳动者自己，各地政府劳动监察部门等有关部门要加强劳动监察执法，畅通劳动者举报渠道，强化对用人单位任意辞退、强迫加班、欠缴保险、拖欠工资、无视安全等违法违规行为的打击力度，该处罚的处罚，该移交法院的移交法院，以强有力的执法让侵害劳动者权益、损害劳动者尊严的用人单位无处遁形，以执法利剑为劳动者撑起“保护伞”。

捍卫劳动者尊严必须依靠工会，让工会充当劳动者“娘家人”。工会是维护职工权益的组织，各地区工会要按照法律法规的要求，推进各个用人单位的工会组织设立，加大对各工会组织的监督力度，使工会成为沟通用人单位和工人的桥梁，让劳动者和用人单位在法律范围内平等对话，更好地维护劳动者权益。

此外，法律援助机构、新闻媒体等有关单位也应该行动起来，加强社会舆论引导和法律服务，帮助、支持劳动者维权，并及时公开曝光损害劳动者权益的行为，增强劳动者维权的信心和底气。

劳动光荣，让劳动者有尊严、有体面地劳动是我们孜孜以求的目标。但是，实现这一目标仍有很多事要走、很多路要走。希望聚全社会之力，以法律为保障，共同为捍卫劳动者尊严添砖加瓦、贡献力量，使劳动者的尊严得到最大维护。（朱敏）