我区不断完善聚贤政策,为实施“人文集美”发展战略提供强有力的人才支撑和智力保证 在众多落户集美区的高层次人才眼中,宜居的人文环境、优厚的扶持政策和深厚的发展潜力是他们青睐集美区的重要因素。比如厦门市第五批“双百计划”人才邢东进和他的伙伴陈毅松,把集美区作为回国创业的起跑点,在半年时间内实现“蝉大师”项目的盈利,并摘得“亚洲创业大赛”冠军。 近年来,集美区把人才视为经济社会发展的第一资源与核心要素。围绕经济社会发展大局,不断完善“聚贤集美”人才计划,加快高层次创新创业人才和急需紧缺人才聚集,为全面实施“美丽厦门·人文集美”发展战略提供强有力的人才支撑和智力保证。就在今年7月,集美区被确定为省委组织部人才强区试点,这被看做是对集美区人才工作的一次肯定。 “聚贤集美”计划 重点引进六大类高端人才 “聚贤集美”人才计划是集美区针对高层次创新创业人才、重点产业紧缺人才、宣传文化领域人才、教育卫生人才、旅游产业人才、高技能人才等六类人才制定的一系列优惠政策,从创业资金扶持、创业场所支持、安家补贴、生活补贴、子女就学、配偶就业等服务保障方面,在区级层面加大配套力度。如在创业资金扶持上,集美区配套市“双百计划”A、B、C三档400万元、300万元、100万元的创业资金扶持,分别再给予240万元、180万元、100万元的区级创业资金扶持。除此之外,还有创业场所租金补贴和生活保障等。 企业引进高层次人才,集美区也加大了奖励力度,对引进入选国家“千人计划”、省“百人计划”、市“双百计划”高层次人才,每引进一名分别给予一次性15 万、12万、10万的奖励;对辖区人才参评国家和省、市人才计划给予最高5万元奖励;给予高层次创新创业人才每月3000元租房补贴,符合条件的其他企业人才给予每月最高2000元的房租补贴。 数据显示,“聚贤集美”人才计划自2013年实施以来,共有6位国家“千人计划”专家、22位省“百人计划”人才、67位市“双百计划”人才落户集美创新创业,去年落户的“双百”人才数和增长率均位居全市第一;先后兑现四批人才扶持和补贴资金4018万元。当前,集美区正在全力推进包括软件园三期起步区、创新创业大厦、软三动漫产业区等在内的4.7平方公里的“创新城区”建设,力争在今年底前形成“特色产业集群、配套功能较完善”的“15分钟创新生活圈”,让工作在这里的人可以“足不出园”就能获取便利完善的工作、生活要素。 最高500万 到集美创新创业有补贴 众创空间落户集美区,最高可获奖励500万元;入驻项目能获得创业启动扶持资金;引进人才、招聘员工还可申请廉租公寓或住房、交通补贴……今年7月份,《集美区创新创业补助奖励实施细则》一公布,就吸引了不少创业者的注意。根据这份细则,入驻集美区的众创空间、创新创业项目乃至相关服务中介机构,都将获得相应的补助和奖励。 2015年,集美区就率先出台了《关于大力推进大众创业创新的实施办法》,实施细则的出台,对补助奖励办法作了更具体的说明。对众创空间来说,经认定为市级、区级的众创空间,将一次性给予众创空间运营机构100万元奖励;升格为省级、国家级众创空间,分别补足到200万元和500万元奖励。众创空间举办全国性或国际性创新创业大赛的,也可获补助。 对入驻众创空间的创新创业项目来说,根据不同情况将获得3万元-30万元不等的创业启动扶持资金;对获得全国性或国际性创新创业大赛优胜项目落地集美的,给予一次性奖励20万元。此外,不仅办公场地、办公硬件有扶持,生活上租房、交通费政府也给予补贴,打造让创业者“拎包”即可进驻、全无后顾之忧的创业、生活环境。这一举措也让创业者倍感“贴心”。 目前,已有爱特众创、厦门游戏创新中心、阿里云“创客+”、一品威客等创客空间在集美区生根发芽。围绕建立“创业导师+专业服务+产业园区+创投基金”的创新创业生态体系,集美区为创客提供早期办公、投融资对接、商业模式构建、团队融合、创业培训以及食住行后勤配套等全方位服务,其中包括5000套人才公寓。 “引”和“育” 推进企业人力资本提升 为加快人力资源向人力资本转化,服务产业转型升级,今年6月份,一份涵盖教育培训、科研投入和心理资本建设的企业人力资本提升行动计划新鲜出炉。计划以 “4+X”骨干企业(“4”指的是软件信息服务、机械装备制造、商务商贸物流、文化演艺传媒四大主导产业,“X”指的是特色产业,包括新材料、水暖卫浴、纺织服装及现代都市观光休闲农业等)为重点,突出“政府支持、市场导向、产业带动、技能优先、全面提升”,引导企业人力资本向产业高端领域集聚,构筑经济社会发展的人力资源新优势。 该计划具体包括为企业开展互联网+智能制造、生产+服务等方向的提升培训;支持工业骨干企业创建市级以上企业技术中心、重点实验室等科技创新平台;推进科技创新成果产业化应用;扶持工业企业实施技改与转型升级;提升先进制造业智能化水平及实施员工“心灵绿洲”计划等方面。 今年3月份,集美区还推出“金蓝领人才培养工程”,对辖内大中型企业创办职训机制的,给予30万元开办费补助;对具有专科以上学历的紧缺工种高级工,每月发放300元至800元不等的高技能人才政府津贴,鼓励企业培训、引进专业技术人才,让更多的“蓝领”晋级为“金蓝领”,提升高级技工和专业人才的工作待遇和环境。 |
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